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4.2.3 法律和其他要求
组织应建立(lì)并保(bǎo)持程序,用于确定、获(huò)取和理解直接适用于(yú)其他活动、产品或服务(wù)中环境因素的所有法律以及(jí)它应遵(zūn)守的其他要求。围绕(rào)法律和其他要(yào)求应考虑的一些(xiē)问(wèn)题:
(1)组织(zhī)如何获(huò)取并认定相关的法律和(hé)其(qí)他要求?
(2)组(zǔ)织如(rú)何(hé)跟踪法律和其他要求?
(3)组织如何跟踪法律和其他要(yào)求的变化?
(4)组织如何使员工了解法律和其(qí)他要求中的有关信息?
实用指导(dǎo):法律和其(qí)他要求 为(wéi)遵守法规(guī),组(zǔ)织应认(rèn)定和理解适(shì)用(yòng)于其活动、产品或服务的法(fǎ)规(guī)要(yào)求。
法规(guī)可有如下几(jǐ)钟形式(shì):
--针对组织活动的(de)(如现场运行许(xǔ)可(kě))
--针对组织(zhī)产品或服(fú)务的
--针对(duì)组织所(suǒ)属产(chǎn)业的
--环境法律
--授(shòu)权、执照和许可可(kě)通过以(yǐ)下几个途径来(lái)认定环境法规及其发展(zhǎn)变化;
--各级政府
--产业协会
--商业数(shù)据库
--专业性服务为了跟(gēn)踪法律要求,组织可建立并(bìng)保(bǎo)持与其活动、产品或服务有关的所有法(fǎ)律(lǜ)和法规的目录。
4.2.4 内(nèi)部绩效水准当外部标准(zhǔn)不(bú)存在或(huò)不能满足组织需要时,应确定内部重点和准则并加以实施(shī)。内部表现(行为)准则和外部(bù)标准可以帮助组织(zhī)制定其(qí)自身目标和指标。实用指导:内部绩效水准 一个组(zǔ)织需(xū)要使用内部绩效水准的领域可有:
--管理(lǐ)体系
--员工的职(zhí)责
--征(zhēng)地资(zī)产管理和丧失
--供方
--承(chéng)包(bāo)方
--产品管理
--环境信息(xī)交流
--法规关系
--意(yì)外环境事件的反应和(hé)准备
--环(huán)境监测和改进
--过程风险的降(jiàng)低
--污(wū)染预防(fáng)和资源保(bǎo)护
--基本建设项(xiàng)目
--工艺更改(gǎi)
--有(yǒu)害材料(liào)的管理
--废物管理(lǐ)
--水管理(lǐ)(如:废水、暴雨、地下水管(guǎn)理)
--空气质量管理
--能源管理(lǐ)
--运输