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4.2.3 法律和其(qí)他要求
组织应(yīng)建立并保持程序,用于确定(dìng)、获取和理解直接适用于其他活动、产(chǎn)品或服务中环境因素的所有法律以及它应(yīng)遵守的其(qí)他要求。围绕法律和其(qí)他要求应考(kǎo)虑的(de)一些问(wèn)题:
(1)组织如何获取并认定相关的法律和其他要求?
(2)组织如何跟踪法(fǎ)律和其他要(yào)求?
(3)组织如何跟踪法律和其他要求的(de)变化?
(4)组织(zhī)如何使(shǐ)员工了解法律和其他(tā)要(yào)求中的(de)有关信息?
实用(yòng)指导:法律和其他要求(qiú) 为(wéi)遵守(shǒu)法规,组(zǔ)织应认定(dìng)和理解(jiě)适用于其活动、产(chǎn)品(pǐn)或服(fú)务的法规要求。
法规可(kě)有如下几钟(zhōng)形式:
--针对组(zǔ)织活(huó)动的(如(rú)现场运行许可)
--针对组织产(chǎn)品或服务的
--针(zhēn)对组织所(suǒ)属产业的
--环境法律
--授(shòu)权、执照和许可可通过以下几个途径来认定环境法规及其发(fā)展变化(huà);
--各级政府
--产业协会
--商业数(shù)据库
--专业性服(fú)务为(wéi)了跟踪法律要求(qiú),组织可建立并保(bǎo)持(chí)与其活动、产品或服务有关的(de)所有法律和(hé)法(fǎ)规的目录。
4.2.4 内部绩效水准当外部标准不存在或不(bú)能满足组织需要时(shí),应确定内部(bù)重点和准(zhǔn)则并加以实施。内部表现(xiàn)(行为)准(zhǔn)则和外部标准可以帮助组织制定其自身目标和指标。实用(yòng)指(zhǐ)导:内(nèi)部绩效(xiào)水准(zhǔn) 一个组(zǔ)织需(xū)要使用内(nèi)部绩效水准的领域可有:
--管理体系
--员工的职责
--征地资(zī)产管(guǎn)理和(hé)丧失
--供方
--承包(bāo)方
--产品管理
--环(huán)境信息交流
--法规(guī)关系
--意外环境事(shì)件的反应和准备
--环(huán)境监测和改进
--过程(chéng)风险的降低
--污染预防和(hé)资源保护
--基本建设项目
--工艺更(gèng)改
--有害材料(liào)的管理
--废物(wù)管理
--水管理(如:废水、暴(bào)雨、地下水(shuǐ)管理)
--空(kōng)气(qì)质量(liàng)管理
--能源管(guǎn)理
--运输